PARADIGMA BARU MANAGEMEN PENDIDIKAN (RESUME PROFESI PENDIDIKAN)
Paradigma dalam disiplin intelektual adalah cara pandang seseorang terhadap diri dan lingkungannya yang akan mempengaruhinya dalam berpikir, bersikap dan bertingkah laku Paradigma juga dapat berarti seperangkat asumsi, konsep, nilai, dan praktek yang di terapkan dalam memandang realitas dalam sebuah komunitas yang sama, khususnya, dalam disiplin intelektual .Untuk mencapai sesuatu yag baik maka kita harus memiliki paradigma yang baik pula.Untuk memulai paradigma yang baik maka kita harus memulai dari kita sendiri yaitu:
1.Kompetetif(kemampuan),apabila kita memiliki kemampuan maka kita harus tekun dalam melatih kemampuan kita tersebut agar tidak kalah dalam bersaing
2.Kemauan,apabila kita memmiliki kemauan apapun bias tercapai karena dalam proses pencapain yang kita inginkan maka harus diiringi rasa kemauan yang tinggi dalam mencapai hal tersebut
3.Etika,setiap peroses persaingan pasti ada yang namanya etika/aturan apabila kita tidak mengikuti etika yg sudah dibuat maka kita telah melanggar peraturan tersebut
4.Transparan, apapun yang dibuat atau dilakukan harus ada tranparansi/keterbukaan tidak ada yang boleh ditutupi agar semuanya jelas
5.Spesialisasi,dalam hidup setiap orang harus memiliki spesialisasi agar kita memiliki nilai lebih dibandingkan orang lain karena spesialisai suatu bidang sangat penting dalam dunia kerja
6.Professional,dalam melakukan pekerjaaan yg kita tekuni maka kita juga harus dituntut keprofessionalan kita agar hasil kerja yang kita lakukan memuaskan
7.Dinamis,dalam membuat sesuatu kita harus dinamis,inovatif agar sesuatu yang kita buat tidak mononton dan membosankan
8.Adaptif,kita harus mampu beradaptasi dimanapun baik dilingkungan rumah atau pun di lingkungan kerja tanpa harus menghilangkan jati diri atau karakteristik kita sendiri
Tuntutan Terhadap “Kompetensi SMD”
1.Pengetahuan wawasan global
- Konseptual yang integrative yang aplikatif
- Orientasi pada solusi,inovasi,&kreatifitas
- Nilai-nilai Universal (lintas Budaya)
2.Keterampilan Global
- Komunikasi multibudaya
- Pemanfaatan teknologi informasi
- Pengembangan Intelektual, Emosional, dan Adversity Skill.
3.Sikap dan prilaku
- Dinamis dan flexible
- Inisiatif dan proaktif
- Inovatif dan kreatif
- Mandiri dan survive
1.Kompetetif(kemampuan),apabila kita memiliki kemampuan maka kita harus tekun dalam melatih kemampuan kita tersebut agar tidak kalah dalam bersaing
2.Kemauan,apabila kita memmiliki kemauan apapun bias tercapai karena dalam proses pencapain yang kita inginkan maka harus diiringi rasa kemauan yang tinggi dalam mencapai hal tersebut
3.Etika,setiap peroses persaingan pasti ada yang namanya etika/aturan apabila kita tidak mengikuti etika yg sudah dibuat maka kita telah melanggar peraturan tersebut
4.Transparan, apapun yang dibuat atau dilakukan harus ada tranparansi/keterbukaan tidak ada yang boleh ditutupi agar semuanya jelas
5.Spesialisasi,dalam hidup setiap orang harus memiliki spesialisasi agar kita memiliki nilai lebih dibandingkan orang lain karena spesialisai suatu bidang sangat penting dalam dunia kerja
6.Professional,dalam melakukan pekerjaaan yg kita tekuni maka kita juga harus dituntut keprofessionalan kita agar hasil kerja yang kita lakukan memuaskan
7.Dinamis,dalam membuat sesuatu kita harus dinamis,inovatif agar sesuatu yang kita buat tidak mononton dan membosankan
8.Adaptif,kita harus mampu beradaptasi dimanapun baik dilingkungan rumah atau pun di lingkungan kerja tanpa harus menghilangkan jati diri atau karakteristik kita sendiri
Tuntutan Terhadap “Kompetensi SMD”
1.Pengetahuan wawasan global
- Konseptual yang integrative yang aplikatif
- Orientasi pada solusi,inovasi,&kreatifitas
- Nilai-nilai Universal (lintas Budaya)
2.Keterampilan Global
- Komunikasi multibudaya
- Pemanfaatan teknologi informasi
- Pengembangan Intelektual, Emosional, dan Adversity Skill.
3.Sikap dan prilaku
- Dinamis dan flexible
- Inisiatif dan proaktif
- Inovatif dan kreatif
- Mandiri dan survive
Tidak ada komentar:
Posting Komentar